På den här sidan listar vi olika policies som styr förbundets arbete. Samtliga policies har antagits av HRFs förbundsstyrelse och gäller tills vidare.
Policy för företagssamarbeten
Samarbeten med och stöd från olika parter som delar vår vision om ett hörselsmart samhälle är viktigt för oss i Hörselskadades Riksförbund (HRF) och det arbete vi bedriver för att tillvarata hörselskadades intressen. Samtidigt är vi noga med att varje samarbete ska vara förenligt med våra värderingar och vår intressepolitik, så att vi slår vakt om HRFs trovärdighet och oberoende. Syftet med denna Policy för företagssamarbeten är att underlätta och skapa tydlighet kring förbundets ställningstaganden.
Insamlingspolicy
Denna policy anger principer för hur Hörselskadades Riksförbund (HRF) bedriver insamling till vårt arbete för att förbättra villkoren för hörselskadade. HRFs insamling sker via 90-konto och granskas av Svensk Insamlingskontroll samt följer de etiska riktlinjer för insamling som rekommenderas av Frivilligorganisationernas Insamlingsråd (FRII).
Placeringspolicy
Hörselskadades Riksförbund (HRF) arbetar primärt med ansvarsfulla aktieplaceringar och ränteplaceringar. Syftet med vår placeringspolicy är att definiera ramar för förvaltning, sätta gränser för finansiell risk samt säkerställa att uppföljning och kontroll sker på ett tillfredsställande sätt.
Alkoholpolicy
Grundregeln i HRFs alkoholpolicy är att HRF inte bjuder på alkoholhaltiga drycker starkare än lättöl. Policyn gäller för förtroendevalda, anställda och andra som representerar HRF på förbundsnivå. Den är även vägledande för HRFs distrikt och föreningar.
Policy för visselblåsarfunktion
Med vår visselblåsarfunktion vill Hörselskadades Riksförbund (HRF) underlätta för anställda, medlemmar, leverantörer, samarbetspartners och övriga intressenter att rapportera eventuella oegentligheter som rör HRF. Vi strävar efter största möjliga öppenhet, ärlighet och ansvarsfullhet.