• Distrikt & föreningar
  • Press
    • Pressbilder
    • Prenumerera på Nyheter från HRF.se
  • Webbshop
  • Kontakt
    • Förbundsstyrelse
    • Förbundskansliets personal
    • Valberedningen
Mitt HRF För medlemmar
HörNet För förtroendevalda

Hörselskadades Riksförbund

  • Om HRF
  • Vad vi vill
  • Vad vi gör
  • Nyheter
  • Bli medlem
  • Stöd oss
    • HRF-kongress 2021
      • Förbundsstyrelsens förslag
      • Skicka in motion
      • Valberedningen
      • Tidplan och utskick inför kongressen
      • Kongressordlista
      • Inspirationsdag inställd
      • Praktisk information
      • Kontakt
    • Om HRF
      • HRF i korthet
      • Vår demokrati
      • Våra målgrupper
      • Våra styrdokument
        • Vår värdegrund
        • Stadgar
        • Intressepolitiskt program
        • Handlingsprogram 2017–2020
      • Våra policys
        • Policy för hörseltillgänglighet inom HRF
        • HRFs policy för företagssamarbeten
        • Insamlingspolicy för Hörselskadades Riksförbund (HRF)
        • Placeringspolicy för Hörselskadades Riksförbund (HRF)
        • Alkoholpolicy
        • Policy för visselblåsarfunktion
        • Vår integritetspolicy
        • Policy för otillgängliga möten
        • Policy för tidningen Auris
      • Årsredovisningar – kvalitetskod
      • Hörsellinjen
      • Auris
      • Hörselforskningsfonden
        • Om Hörselforskningsfonden
        • Stora Hörselpriset
        • Stöd Hörselforskningsfonden
        • Hörselforskningsfondens styrelse
        • Till ansökan
        • Tidigare beviljade anslag
        • Kontakta Hörselforskningsfonden
        • Rekvirera och redovisa
        • Integritetspolicy
      • Bolag och stiftelser
      • Samarbeten med andra organisationer
      • Informationsmaterial
      • Sociala medier
      • HRFs historia
      • Jobba hos oss
    • Vad vi vill
      • Vårt intressepolitiska arbete
      • Stark, synlig, hörselsmart
      • Hörselvård
        • Den ojämlika hörselvården
        • Om vårdval och hörselcheckar
      • Tillgänglighet
        • Texta filmklipp för webben
      • Skola och utbildning
      • Arbetsliv
      • Konsumentinflytande
      • Forskning och utveckling
        • Ny rapport visar att svensk forskning om funktionshinder haltar
      • Våra mänskliga rättigheter
    • Vad vi gör
      • Kalender
      • Hörseltestaren
      • Hörselveckan 2020
      • HRF Talks
        • Tinnitus – är det alltid ett problem?
        • Min väg till samtalet
        • Vi hör med öronen, men lyssnar med hjärnan
        • Ett hållbart arbetsliv
        • ”Är det omanligt med hörapparater?”
        • När världen välte
        • Att förlora hörseln – och hitta sig själv
      • Utbildning i hörselkunskap
      • CI-nätverksträff
      • Om skolans ljudmiljö
        • Expertråd om ljudmiljö i skolan
        • Varför är det viktigt med en god ljudmiljö i skolan?
        • Presentationer från kunskapsdagen
        • Skolkonferens 2014
      • Slingkollen – fler och bättre teleslingor!
        • Om Slingkollen
        • Nytt om Slingkollen
        • Engagera dig i Slingkollen
      • HRFs rapporter
      • Skrivelser och yttranden
    • Nyheter
    • Bli medlem
      • Därför ska du bli medlem i HRF
      • Medlemsförmåner
      • Typer av medlemskap
      • Öka ditt engagemang
      • Betalning av medlemsavgiften
      • Starta en förening
      • Stöd oss
        • Ge en minnesgåva
        • Ge en gåva
        • Ge en minnesgåva
        • Stöd HRF – spara i Humanfonden
        • Ge din aktieutdelning
        • Testamentera till HRF
        • Företagssamarbeten
        • Hit går pengarna
        • Vår insamling
        • Nyhetsbrevet ”Givaren”
    • Stöd oss
      • Bli månadsgivare
      • Ge en gåva
      • Ge en minnesgåva
      • Stöd HRF – spara i Humanfonden
      • Ge din aktieutdelning
      • Testamentera till HRF
      • Företagssamarbeten
      • Hit går pengarna
      • Vår insamling
      • Nyhetsbrevet ”Givaren”
      • Bli medlem
        • Därför ska du bli medlem i HRF
        • Medlemsförmåner
        • Typer av medlemskap
        • Öka ditt engagemang
        • Betalning av medlemsavgiften
        • Starta en förening
  • Distrikt & föreningar
  • Press
    • Pressbilder
    • Prenumerera på Nyheter från HRF.se
  • Webbshop
  • Kontakt
    • Förbundsstyrelse
    • Förbundskansliets personal
    • Valberedningen
Hörnet Mitt HRF
Hörselskadades RiksförbundOm HRFVåra policysPolicy för visselblåsarfunktion

Policy för visselblåsarfunktion

Skriv ut Lyssna

Hörselskadades Riksförbund (HRF) ska hela tiden sträva efter största möjliga öppenhet, ärlighet och ansvarsfullhet. I linje med detta uppmanas anställda, medlemmar, leverantörer, samarbetspartners och övriga intressenter att anmäla allvarliga oegentligheter som rör HRF.

Det är ofta anställda som först upptäcker eventuella oegentligheter inom organisationen. Men en del kanske väljer att inte berätta om sina iakttagelser eftersom de tror att det innebär att de är illojala mot sin arbetsgivare och sina kollegor. Rädslan för att bli utfryst, mobbad eller avskedad som följd av att man avslöjar oegentligheter kan också vara en anledning till att anställda förblir tysta. Att välja att ignorera det man upptäckt kan kännas som den enklaste utvägen.

Med visselblåsarfunktionen vill HRF underlätta för anställda och övriga intressenter att rapportera eventuella oegentligheter som upptäcks inom HRF. Det ska kunna ske utan att riskera diskriminering eller orättvis behandling.

Följande principer ska gälla

  • Visselblåsarfunktionen är till för rapportering av allvarliga oegentligheter som rör bokföring, intern kontroll, revision, mutor eller andra allvarliga oegentligheter som rör organisationens vitala intressen eller enskildas liv och hälsa.
  • Visselblåsarfunktionen används vid misstanke om oegentligheter som berör personer i ledande ställning eller andra nyckelpersoner inom HRF.
  • Anmälan via visselblåsarfunktionen är frivillig.
  • Informationen som lämnas i anmälan görs i god tro, utan avsikt att osannfärdigt beskylla någon eller i syfte att erhålla egen personlig eller finansiell vinning.
  • Misstänkta oegentligheter anmäls i första hand via ordinarie interna kanaler, i andra hand används visselblåsarfunktionen.
  • Anmälningar via visselblåsarfunktionen ska utredas utan dröjsmål.
  • Mindre förseelser, allmänt missnöje och klagomål ska inte anmälas via visselblåsarfunktionen.
  • Anmälan kan göras anonymt. Visselblåsarens identitet får inte efterforskas och ska så långt som möjligt skyddas.

Antagen av HRFs förbundsstyrelse den 20 september 2017. Gäller tills vidare

Policy för visselblåsarfunktion (pdf)

Dela och visa ditt engagemang för HRF

  • Facebook
  • Twitter
Om HRF
  • HRF i korthet
  • Vår demokrati
  • Våra målgrupper
  • Våra styrdokument
    • Vår värdegrund
    • Stadgar
    • Intressepolitiskt program
    • Handlingsprogram 2017–2020
  • Våra policys
    • Policy för hörseltillgänglighet inom HRF
    • HRFs policy för företagssamarbeten
    • Insamlingspolicy för Hörselskadades Riksförbund (HRF)
    • Placeringspolicy för Hörselskadades Riksförbund (HRF)
    • Alkoholpolicy
    • Policy för visselblåsarfunktion
    • Vår integritetspolicy
    • Policy för otillgängliga möten
    • Policy för tidningen Auris
  • Årsredovisningar – kvalitetskod
  • Hörsellinjen
  • Auris
  • Hörselforskningsfonden
    • Om Hörselforskningsfonden
    • Stora Hörselpriset
    • Stöd Hörselforskningsfonden
    • Hörselforskningsfondens styrelse
    • Till ansökan
    • Tidigare beviljade anslag
    • Kontakta Hörselforskningsfonden
    • Rekvirera och redovisa
    • Integritetspolicy
  • Bolag och stiftelser
  • Samarbeten med andra organisationer
  • Informationsmaterial
  • Sociala medier
  • HRFs historia
  • Jobba hos oss

Hörselskadades Riksförbund (HRF)

Hörselskadades Riksförbund (HRF)
Org.nr: 802004-4510
Post: Box 1068, 164 25 Kista
Besök: Isafjordsgatan 30B, 164 40 Kista
Tel: 08-457 55 00 (vx)
E-post: hrf@hrf.se

Om personuppgifter
Vår integritetspolicy

HRFs insamling

Välj hur du vill bidra till HRFs arbete:
Bli månadsgivare
Ge en gåva
Ge en minnesgåva
Nu tar vi Swish på 900 07 38

HRFs insamlingskonton

Plusgiro: 90 03 14-6, Bankgiro: 900-0738
(vid inbetalning med OCR-nr: 90 00 73-8)
Vår insamling granskas av Svensk Insamlingskontroll

HRF i sociala medier

Följ oss i olika digitala kanaler
Facebook
Twitter
Instagram
LinkedIn

Prenumerera på HRFs nyhetsbrev

Missa inga nyheter från HRF.se!
Med nyhetsbrevet ”Nyheter från HRF.se” håller du dig uppdaterad på senaste nytt från hörselvärlden.
Prenumerera på nyhetsbrevet här.

Vi använder cookies för att ge dig en bra upplevelse på vår webb. Genom att fortsätta surfa så godkänner du vår användning av cookies. Ok