Det är i dag ofta krångligt för anställda med hörselproblem att få tillgång till de resurser som finns. Men rätt insatser, så tidigt som möjligt, gör att hörselskadade får förutsättningar för att utvecklas, trivas och prestera fullt ut i arbetslivet, precis som alla andra.
Därför anser att HRF att hörselfrågor ska vara en självklar del av det generella, strukturerade arbetsmiljöarbetet, så att svårigheter att höra på jobbet uppmärksammas och åtgärdas, till exempel genom arbetsmiljöförbättringar, hörselrehabilitering, hjälpmedel och andra typer av stöd.
Vi vill ha fler hörselkontroller på arbetsplatserna
Det är viktigt att en hörselnedsättning upptäcks så tidigt som möjligt. Men regelbundna hörselkontroller är ingen självklarhet i dagens arbetsliv. I den mån det finns är det ungefär tre gånger så vanligt bland män som bland kvinnor.
HRF vill att fler ska erbjudas regelbundna hörselkontroller, och särskilt anställda inom kommunikationskrävande yrken. Det skulle vara ett viktigt framsteg, inte minst för hörselskadade kvinnor.
Ur HRFs intressepolitiska program: Arbetsliv
HRF anser…
- att hörselskadades behov ska uppmärksammas i arbetsmiljöarbetet. Det ska finnas tydliga krav på kontroll och åtgärder vad gäller ljudmiljö, hörbarhet och förebyggande rehabilitering för hörselskadade.
- att ljudmiljön i arbetslivet ska vara god. Särskilt höga ljudmiljökrav ska ställas när det gäller arbetsmiljöer där det utförs kommunikations- och koncentrationskrävande arbetsuppgifter.
- att samhället ska tillhandahålla och finansiera arbetshjälpmedel och tolk i arbetslivet samt under utbildning/fortbildning. Det ska vara enkelt att få tillgång till dessa resurser. Det ska också finnas tydlig, lätt åtkomlig information om var och hur den enskilde kan få tillgång till sådana resurser.
- att hörselskadade ska erbjudas det stöd de behöver för att komma in och vara kvar på arbetsmarknaden.
- att det ska genomföras regelbundna hörselkontroller bland samtliga anställda på alla arbetsplatser så att det blir möjligt att tidigt upptäcka och åtgärda eventuella problem.