• Distrikt & föreningar
  • Press
    • Pressbilder
    • Prenumerera på Nyheter från HRF.se
  • Webbshop
  • Kontakt
    • Förbundsstyrelse
    • Förbundskansliets personal
    • Valberedningen
  • Gå till Hörnet
Hörnet
  •  

Hörselskadades Riksförbund

  • Om HRF
  • Vad vi vill
  • Vad vi gör
  • Nyheter
  • Bli medlem
  • Stöd oss
    • Om HRF
      • HRF i korthet
      • Våra policys
        • Policy för hörseltillgänglighet inom HRF
        • HRFs policy för företagssamarbeten
        • Insamlingspolicy för Hörselskadades Riksförbund (HRF)
        • Placeringspolicy för Hörselskadades Riksförbund (HRF)
        • Alkoholpolicy
        • Policy för visselblåsarfunktion
        • Vår integritetspolicy
        • Policy för otillgängliga möten
        • Policy för tidningen Auris
      • Vår demokrati
      • Våra målgrupper
      • Våra styrdokument
        • Vår värdegrund
        • Stadgar
        • Intressepolitiskt program
        • Handlingsprogram 2017–2020
      • Årsredovisningar – kvalitetskod
      • Hörsellinjen
      • Auris
      • Bolag och stiftelser
      • Informationsmaterial
      • Sociala medier
      • HRFs historia
      • Lediga jobb
        • Kommunikatör
        • Enhetschef – Personal och administration
    • Vad vi vill
      • Vårt intressepolitiska arbete
      • Stark, synlig, hörselsmart
      • Hörselvård
        • Den ojämlika hörselvården
        • Om vårdval och hörselcheckar
      • Tillgänglighet
        • Texta filmklipp för webben
      • Skola och utbildning
      • Arbetsliv
      • Konsumentinflytande
      • Forskning och utveckling
        • Ny rapport visar att svensk forskning om funktionshinder haltar
      • Våra mänskliga rättigheter
    • Vad vi gör
      • Kalender
      • Hörseltestaren
      • Hörselveckan 2018
      • Kunskapsdag om skolans ljudmiljö
        • Expertråd om ljudmiljö i skolan
        • Varför är det viktigt med en god ljudmiljö i skolan?
        • Presentationer från kunskapsdagen
        • Skolkonferens 2014
      • Slingkollen – fler och bättre teleslingor!
        • Om Slingkollen
        • Nytt från Slingkollen
        • Engagera dig i Slingkollen
      • HRFs rapporter
      • Skrivelser och yttranden
      • Samarbeten med andra organisationer
    • Nyheter
    • Bli medlem
      • Bli medlem
        • Därför ska du bli medlem i HRF
        • Våra medlemsförmåner
        • Typer av medlemskap
        • Bli aktiv medlem
        • Betalning av medlemsavgiften
      • Starta en förening
      • Stöd oss
        • Bli månadsgivare
        • Ge en gåva
        • Ge en minnesgåva
        • Nyhetsbrevet ”Givaren”
        • Stöd HRF – spara i Humanfonden
        • Ge din aktieutdelning
        • Testamentera till HRF
        • Hit går pengarna
        • Vår insamling
        • Företagssamarbeten
    • Stöd oss
      • Bli medlem
        • Därför ska du bli medlem i HRF
        • Våra medlemsförmåner
        • Typer av medlemskap
        • Bli aktiv medlem
        • Betalning av medlemsavgiften
      • Starta en förening
      • Stöd oss
        • Bli månadsgivare
        • Ge en gåva
        • Ge en minnesgåva
        • Julgåvan 2017
        • Nyhetsbrevet ”Givaren”
        • Stöd HRF – spara i Humanfonden
        • Ge din aktieutdelning
        • Testamentera till HRF
        • Hit går pengarna
        • Vår insamling
        • Företagssamarbeten
  • Distrikt & föreningar
  • Press
    • Pressbilder
    • Prenumerera på Nyheter från HRF.se
  • Webbshop
  • Kontakt
    • Förbundsstyrelse
    • Förbundskansliets personal
    • Valberedningen
  • Gå till Hörnet
Hörnet
Hörselskadades RiksförbundVad vi villArbetsliv

Arbetsliv

Skriv ut Lyssna

Många arbetstagare sliter med att höra på jobbet, varje dag. De jobbar i stökig ljudmiljö, saknar hjälpmedel och har ofta inte ens testat hörseln. Hörselkontroller och bättre hörmiljö i arbetslivet är ett effektivt sätt att förebygga ohälsa, anser HRF.

Det är i dag ofta krångligt för anställda med hörselproblem att få tillgång till de resurser som finns. Men rätt insatser, så tidigt som möjligt, gör att hörselskadade får förutsättningar för att utvecklas, trivas och prestera fullt ut i arbetslivet, precis som alla andra.

Därför anser att HRF att hörselfrågor ska vara en självklar del av det generella, strukturerade arbetsmiljöarbetet, så att svårigheter att höra på jobbet uppmärksammas och åtgärdas, till exempel genom arbetsmiljöförbättringar, hörselrehabilitering, hjälpmedel och andra typer av stöd.

Vi vill ha fler hörselkontroller på arbetsplatserna

Det är viktigt att en hörselnedsättning upptäcks så tidigt som möjligt. Men regelbundna hörselkontroller är ingen självklarhet i dagens arbetsliv. I den mån det finns är det ungefär tre gånger så vanligt bland män som bland kvinnor.

HRF vill att fler ska erbjudas regelbundna hörselkontroller, och särskilt anställda inom kommunikationskrävande yrken. Det skulle vara ett viktigt framsteg, inte minst för hörselskadade kvinnor.

Ur HRFs intressepolitiska program: Arbetsliv

HRF anser…

  • att hörselskadades behov ska uppmärksammas i arbetsmiljöarbetet. Det ska finnas tydliga krav på kontroll och åtgärder vad gäller ljudmiljö, hörbarhet och förebyggande rehabilitering för hörselskadade.
  • att ljudmiljön i arbetslivet ska vara god. Särskilt höga ljudmiljökrav ska ställas när det gäller arbetsmiljöer där det utförs kommunikations- och koncentrationskrävande arbetsuppgifter.
  • att samhället ska tillhandahålla och finansiera arbetshjälpmedel och tolk i arbetslivet samt under utbildning/fortbildning. Det ska vara enkelt att få tillgång till dessa resurser. Det ska också finnas tydlig, lätt åtkomlig informa­tion om var och hur den enskilde kan få tillgång till sådana resurser.
  • att hörselskadade ska erbjudas det stöd de behöver för att komma in och vara kvar på arbetsmarknaden.
  • att det ska genomföras regelbundna hörselkontroller bland samtliga anställda på alla arbetsplatser så att det blir möjligt att tidigt upptäcka och åtgärda eventuella problem.

Dela och visa ditt engagemang för HRF

  • Facebook
  • Twitter
Vad vi vill
  • Vårt intressepolitiska arbete
  • Stark, synlig, hörselsmart
  • Hörselvård
    • Den ojämlika hörselvården
    • Om vårdval och hörselcheckar
  • Tillgänglighet
    • Texta filmklipp för webben
  • Skola och utbildning
  • Arbetsliv
  • Konsumentinflytande
  • Vård, omsorg och trygghet
  • Forskning och utveckling
    • Ny rapport visar att svensk forskning om funktionshinder haltar
  • Våra mänskliga rättigheter

Hörselskadades Riksförbund (HRF)

Hörselskadades Riksförbund (HRF)
Org.nr: 802004-4510
Post: Box 1068, 164 25 Kista
Besök: Isafjordsgatan 30B, 164 40 Kista
Tel: 08-457 55 00 (vx)
Texttel: 08-457 55 01 (vx)
E-post: hrf@hrf.se

Om personuppgifter
Vår integritetspolicy

HRFs insamling

Välj hur du vill bidra till HRFs arbete:
Bli månadsgivare
Ge en gåva
Ge en minnesgåva

HRFs insamlingskonton

Plusgiro: 90 03 14-6, Bankgiro: 900-0738
(vid inbetalning med OCR-nr: 90 00 73-8)
Vår insamling granskas av Svensk Insamlingskontroll

HRF i sociala medier

Följ oss i olika digitala kanaler
Facebook
Twitter
Instagram
LinkedIn

Prenumerera på HRFs nyhetsbrev

Missa inga nyheter från HRF.se!
Med nyhetsbrevet ”Nyheter från HRF.se” håller du dig uppdaterad på senaste nytt från hörselvärlden.
Prenumerera på nyhetsbrevet här.

Vi använder cookies för att ge dig en bra upplevelse på vår webb. Genom att fortsätta surfa så godkänner du vår användning av cookies. Ok