Del 3: Inkluderande verksamhet för migranter med funktionsnedsättning av Independent Living Institute

En verksamhet som välkomnar alla ska också vara tillgänglig och öppen för alla.
Arbetet med tillgänglighet och inkludering ska börja i ett så tidigt skede av verksamhetsutveckling som möjligt – helst redan när verksamheten utformas och
etableras.

För att få bäst resultat, ska tillgängliga lösningar samskapas och tas fram tillsammans med migranter med funktionsnedsättning. Organisationer som redan har kontakt och arbetar med migranter med funktionsnedsättning kan vara ett värdefullt stöd för er som vill komma igång med inkluderingsarbete hos er.

Nedan finns några exempel på tillgänglighetslösningar utifrån erfarenheter och lärdomar från Disabled Refugees Welcome verksamheten hos oss på Independent Living Institute.

Om du vill veta mer

Om du vill veta mer om tillgänglighet och arbete med inkludering för migranter med funktionsnedsättning, då får du gärna läsa Disabled Refugees Welcome skriften “Verktyg för ökad inkludering”

På Disabled Refugees Welcome webbsida hittar du mer fördjupande läsning samt kontaktuppgifterna till oss. Hör gärna av dig med dina tankar och frågor om inkludering för migranter med funktionsnedsättning.

Punktlista med de viktigaste:

● Inkluderingsarbetet påbörjas i så tidigt skede i verksamhetsutveckling som möjligt.

● Inkluderingsarbetet ska samskapas tillsammans med migranter med funktionsnedsättning.

● Ta hjälp av organisationer som redan arbetar med migranter med funktionsnedsättning.

● Ta fram information i olika format och språk.

● Regelbunden uppsökande verksamhet för att nå fram till migranter med funktionsnedsättning.

● Marknadsföring som visar ett tydligt mångfaldsperspektiv.

● Gör verksamheten tillgänglig för personer i en svår ekonomisk situation.

● Läs mer: Disabled Refugees Welcome skriften “Verktyg för ökad inkludering” och Disabled Refugees Welcome webbsida.