Del 2: Välkomnande klimat för nya medlemmar av SIOS – etniska organisationer tillsammans

Finns det några särskilda aktiviteter som kan vara särskilt intressanta för personer med annan etnisk bakgrund med hörselskada? 

Är det olika beroende på om personen är ny i Sverige eller har varit här länge?

Det kan vara så att förutsättningarna kan se olika ut för en person med annan etnisk bakgrund och en person med svensk bakgrund, när det kommer till att inleda ett föreningsengagemang. Den främsta orsaken kan vara språket. Beroende på vilken tid personen haft i Sverige och dennes möjligheter att ta till sig svenskan så kan kommunicerandet inom föreningen utgöra ett större eller mindre hinder. 

För att möta personer som har utmaningar när det kommer till att kommunicera på svenska så kan föreningen försöka kommunicera på en så enkel och tydlig nivå som möjligt. Det kan även vara bra att reflektera över vad ni har för språkbruk i er förening och om det kan uppfattas som inkluderande – om det är lätt att känna sig som en i ”vi’et” i gemensamma sammanhang, eller om det snarare kan vara så att språkbruket är exkluderande och att ni tex. med personer med annan etnisk bakgrund återkommande säger meningar som ”. . .här i Sverige gör vi så här. . .” osv. Det kan leda till att den enskilde personen känner det som att ni gör skillnad på den och att en ställs utanför gruppen, istället för att vara med gruppen – i ”vi’et”.

Det är viktigt att föreningen har ett öppet klimat som gör att nya medlemmar känner sig välkomna. Här kan föreningen behöva reflektera över och göra sig medvetna om föreningens egna normer och interna språk, interhumor och så vidare. Detta för att kunna inkludera nya i den särskilda föreningskulturen som ni har. Annars riskerar det som är sammanhållande för föreningens befintliga medlemmar att bli exkluderande för nya medlemmar.

När vi betraktar den nya medlemmen så är det bra om vi antar en försiktig nyfikenhet så att personen själv får utrymme att dela med sig om den vill. Men det är samtidigt viktigt att vi uppmärksammar personen så att den inte känner sig ignorerad eller lämnad utanför. Vi behöver se människan och inte funktionsnedsättningen. Vi ska inte heller styras av antaganden kopplade till personens etniska bakgrund. Detta så vi inte låter föreställningar eller antaganden om personen ta över och bli synonymt för hur vi ser på individen framför oss och inte heller görs talande för en hel grupp personer med det gemensamma att de har samma etniska bakgrund. 

När vi undersöker personens intresse för föreningens verksamhet är det också bra att föreningen kan låta sig influeras till nya aktiviteter eller idéer om innehåll för verksamheten. Om det är så att den nya medlemmen i föreningen är ny i Sverige så kan det vara så att personen kanske har ett intresse för samhällsorienterande rådgivning eller tips för bättre kontakt med myndigheter osv. Men det kan samtidigt vara så att personen till exempel letar efter ett sammanhang där den bara kan umgås och utveckla sociala kontakter på ett sätt som fungerar utifrån sin hörselskada. Anledningarna bakom varje persons engagemang kan vara olika, men varje person kommer försöka ta vara på sitt eget syfte till sitt engagemang. 

Både personer med funktionsnedsättning (så som en hörselskada) och personer med annan etnisk bakgrund är präglade i sin identitet i förhållande till hur samhället ser på en och vilket bemötande man kan riskera att få. I många fall har personer med hörselskada och även personer med annan etnisk bakgrund erfarenheter av att ha behandlats på ett missgynnande sätt i förhållande till sin hörselskada eller etniska bakgrund. I vissa fall har personer även blivit diskriminerade på grund av detta. Har man både en annan etnisk bakgrund och en hörselskada så riskerar man att bli dubbelt utsatt. Detta kan leda till att vissa anlägger ett mer försiktigt förhållningssätt inför nya miljöer och sammanhang och det kan försvåra vid till exempel begynnande föreningsengagemang. 

Men utifrån det reflekterande som görs inom er förening i och med bla denna text och den förståelse som det leder till, så finns goda förutsättningar för ett gott välkomnande av dessa nya medlemmar.