Arbetshjälpmedel

Vad är arbetshjälpmedel?

För personer med hörselnedsättning som använder hörapparater kan det behövas extra hörhjälpmedel för att klara av arbetslivet – så kallade arbetshjälpmedel.

Det vanligaste arbetshjälpmedlet är externa mikrofoner som är trådlöst kopplade driekt till hörapparaterna eller via en mottagare kopplat till hörapparaterna. Mikrofonen gör det lättare att uppfatta tal på längre avstånd och i svåra ljudmiljöer. Exempel på situationer där hörselnedsättning ofta är utmanande är:

• Möten med flera deltagare
• Samtal i nya eller bullriga miljöer
• Undervisning, där läraren behöver höra elever i ett klassrum
• Arbete i kundtjänst, butik eller café
• Lyssningskrävande yrken till exempel patientkontakt

I sådana miljöer kan externa mikrofoner göra stor skillnad.

Andra typer av arbetshjälpmedel kan inkludera:

• Telefonhjälpmedel – för att höra bättre i samtal
• Larm och signaler – som använder ljus eller vibration istället för ljud

Vem står för kostnaden?

Arbetshjälpmedel är till för att du som anställd med hörselnedsättning ska kunna utföra dina arbetsuppgifter. Arbetsgivaren behöver inte stå för kostnaden – istället kan Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen bekosta både utredning och inköp.

• Försäkringskassan hanterar detta för personer som redan är anställda.
• Arbetsförmedlingen kan hjälpa till om det gäller första anställningsåret eller en projektanställning.

Observera att du måste använda hörapparater för att få arbetshjälpmedel beviljade.

• Du kan lägga fokus på innehållet i vad arbetskamraterna säger istället för att lägga all energi på att uppfatta orden.
• Du undviker många jobbiga missförstånd.
• Du slipper ”dubbelarbeta” med att ständigt fråga om och kolla att du uppfattat rätt.
• Du blir mer delaktig på arbetsmöten. Och när du hänger med i diskussionerna vågar du förmodligen ta för dig mer och använda din kompetens fullt ut.
• Du känner dig tryggare och oroar dig mindre. Du slipper känna att varje telefonsamtal och varje möte är ett jobbigt hinder som du ska ta dig över.
• Du orkar mer. När du slipper anstränga dig för att höra hela dagen slipper du bli utmattad av en vanlig arbetsdag. Därmed orkar du med privatlivet och mår betydligt bättre.
• Jobbet blir roligare!

Ansvaret för arbetshjälpmedel är delat mellan olika parter.

Om du har svårt att höra på jobbet är det i första hand arbetsgivaren du ska vända dig till. Arbetsgivaren är ansvarig för att alla anställdas arbetsmiljö, även för dig som är hörselskadad. Det som inte arbetsgivaren kan stå för kan ofta Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen bistå med.

Försäkringskassan har ansvar för bidrag till arbetshjälpmedel som anställda och företagare med hörselnedsättning behöver för att kunna jobba.

Arbetsförmedlingen har ansvar för bidrag till arbetshjälpmedel till hörselskadade som är anställda första året, anställda med lönebidrag, deltar i en arbetsmarknadsåtgärd eller har praktikplats. Den som är arbetssökande och hörselskadad har rätt till stöd att klargöra yrkesförutsättningar, få vägledning till arbete, stöd att hitta praktikplats, hjälp med att starta eget bidrag med mera.

Regionens hörselvård: hälso- och sjukvården har ansvar för att hörselskadade får personliga hjälpmedel (i hemmet och på fritiden). Regionens hörselvård har expertkompetens och kunskap om hörselskadades behov. Hörselvården kan ge information om arbetshjälpmedel och i de flesta regioner kan de även utreda behov av arbetshjälpmedel samt stödjer med ansökan till Försäkringskassan för patienter som behöver arbetshjälpmedel.

Om du är:

Nyanställd (första 12 månaderna) vänd dig till Arbetsförmedlingen

Arbetsförmedlingen bekostar arbetshjälpmedel. Skriv in dig på Arbetsförmedlingen, även om du har arbete. Be Arbetsförmedlingen sätta dig i kontakt med Arbetsförmedlingens hörselresurs. Hörselresursen hjälper dig att prova ut arbetshjälpmedel. Det är Arbetsförmedlingen som bekostar arbetsanpassningen. Att använda sig av Arbetsförmedlingen för att skaffa arbetshjälpmedel är en bra möjlighet, specialisterna på AF är audionomer och har koll på hörselnedsättning och hörteknik. De kan även anlita konsulter som är specialister. Du kan också få konsulthjälp med ljudmiljön på arbetet.

Arbetsförmedlingens hörselresurs ”Syn, döv och hörsel” finns på sex ställen i landet. Hörselresursen är i första hand till för lokala arbetsförmedlingar som kommer i kontakt med hörselskadade arbetssökande/anställda första året. Enhetens specialister kan bland annat föreslå och ta fram arbetshjälpmedel och ge råd om anpassningar av ljudmiljön för en hörselskadad anställd. Ta upp detta med Arbetsförmedlingen att du vill ha kontakt med specialistenheten.

Fast anställd eller egen företagare –
vänd dig till Försäkringskassan

Försäkringskassan bekostar arbetshjälpmedel och anpassning av arbetsplatsen. Hos Försäkringskassan kan arbetsgivare söka bidrag för arbetsplatsanpassning, till exempel kommunikationssystem för sammanträdesrum och arbetslokaler.
Hos Försäkringskassan kan du som är hörselskadad söka bidrag för arbetshjälpmedel samt för utredning, det vill säga möjligheten att ta in en konsult, privat företag, med expertkunskap om hörhjälpmedel. Konsulten gör en arbetsplatsutredning och föreslår just den utrustning som du behöver på din arbetsplats. Ansökningshandlingar finns att ladda ner på www.fk.se. När ansökan är godkänd betalar Försäkringskassan konsultens arbete som dina arbetshjälpmedel.

Hörselvården är specialistvården för hörselskadade. Hörselvården provar i första hand ut hörapparater och kan ge råd om hjälpmedel till hemmet och fritiden. För arbetshjälpmedel varierar stödet från region till region. I en del regioner kan hörselvårdens specialister (hörseltekniker, kurator, hörselpedagog eller audionom) ge information och hjälpa till med ansökan för arbetshjälpmedel hos Försäkringskassan. I andra regioner erbjuder inte hörselvården sådant stöd. Kontakta Hörsellinjen för information om vad som gäller där just du bor.