Tips för medlemsvärvning
Det viktigaste tipset för medlemsvärvning är faktiskt det enklaste: Att våga ställa frågan, ”Vill du bli medlem?”
Nedan hittar du några andra värvningstips och HRFs snabbguide, med fyra steg för lyckad medlemsvärvning.
Ta stöd av hrf.se/medlem
Under rubriken Bli medlem, hittar du HRFs medlemssidor på webben. Det här är navet i medlemsvärvningen. Här finns ansökningsformulär, information om olika medlemskap, tips om medlemsförmåner och olika sätt att engagera sig.
Det är enkelt att komma ihåg adressen, enkelt att hänvisa till. Sprid den, använd den – se till att många hittar hit!

Medlemsvärvning är en viktig del av vår verksamhet – både för att kunna stärka hörselskadades röst i Sverige och för att varje medlemskap är ett kvitto på att HRF har starkt stöd bland allmänheten.
Fyra enkla steg till lyckad medlemsvärvning
Goda råd för värvningssamtal hittar du i HRFs snabbguide för medlemsvärvning: ”Ge HRF en medlem i present!” (pdf). Där presenteras bland annat fyra steg till lyckad värvning:
- Våga fråga! En del vill bli medlemmar i HRF – de har bara inte fått frågan. Så varje gång du möter någon som har en hörselskada, till exempel en person med hörapparater, våga ställa frågan: ”Vill du bli medlem?” Svårare än så behöver det inte vara.
- Lyssna in! Ett vanligt värvningstips är att lyssna mer på den person du försöker värva än att du pratar själv, så att du fångar upp vad just denna person skulle kunna få ut av att vara medlem.
- Berätta! Du själv är bästa reklamen för medlemskap! Så berätta gärna varför du har engagerat dig i HRF och vad det ger dig, men försök också se varför just den här person skulle ha glädje av att bli medlem. Ta inspiration av HRFs lista med olika goda skäl att bli medlem i HRF. Du kan också läsa vad andra har berättat om varför de är medlemmar. Använd bara argument som du själv förstår och tror på. Hämta exempel hur din egen vardag!
- Erbjud medlemskap! Om det finns intresse för medlemskap, uppmuntra personen att gå in och bli medlem direkt på HRF-webben: hrf.se/bli-medlem. Tipsa gärna om möjligheten att betala medlemsavgiften via autogiro – det är enkelt och innebär att kostnaden sprids ut på hela året. Om personen vill fundera, be att få e-postadressen, så att du kan höra av dig med mer information om HRF, medlemskapet och föreningen.
Fler tips för medlemsvärvning
- Öka synligheten – värva fler! Visa upp vad ni gör, till exempel i sociala medier, lokala medier eller ett nyhetsbrev, eller på biblioteket. Behöver ni hjälp med att få gång er webbplats eller att skapa ett konto på sociala medier, som Facebook, Twitter eller Instagram? Be HRFs webmaster om hjälp! Goda råd om att synas massmedia hittar du på Hörnet-sidorna ”Så blir ni synliga under Hörselveckan” samt ”Att väcka opinion”.
- Använd HRFs värvningsmaterial. Material för medlemsvärvning hittar ni HörNet-shoppen, till exempel foldern ”Bli hörselsmart. Bli medlem.” eller broschyren ”Stark, synlig, hörselsmart”. Här finns också blankett för medlemsansökan att ladda ner eller beställa.
- Filmer som inspirerar till medlemskap. I HRFs videogalleri finns flera korta filmer som kan vara ett bra stöd i värvningsarbetet. Bland annat en film där medlemmar berättar vad de gillar med HRF samt en animerad film om HRFs arbete och varför det är en god idé att bli medlem.
Andra bra länkar med värvningstips
- Medlemmar berättar om varför de är med i HRF (intervjuer)
- HRFs medlemsförmåner
- Att värva medlemmar hos hörselvården (materialtips)
- Autogiro underlättar medlemsvärvningen
Tänk också på…
…att välkomna nya medlemmar. Till exempel: Se till att någon/några tar emot nya medlemmar, både på distans och när de kommer till ett möte. Kanske kan nya medlemmar få en ”fadder”? Skicka ut ett välkomstbrev och/eller ring till nya medlemmar.
…att ta hand om befintliga medlemmar: Det är inte bara viktigt att rekrytera nya medlemmar, det gäller också att ta hand om de medlemmar föreningen redan har. Fråga till exempel medlemmar om vad de vill ha ut av sitt medlemskap – det kan leda till bättre verksamhet och fler aktiva medlemmar! Tänk på att hålla kontakten med medlemmarna via mejl, brev och telefon under perioder då verksamheten går på sparlåga. Måna om att alla känner sig sedda!
…att alltid ordna tillgängligheten. Teleslinga, bra ljudmiljö, skrivtolkning, teckenspråkstolkning – se till att alla kan vara delaktiga på HRFs aktiviteter.