Lägga vilande, slå samman eller lösa upp förening

Insatser för att rädda en förening 

Att driva en förening med ideella krafter är både roligt, stimulerande och givande. Ibland kan dock utmaningar uppstå som gör att det känns svårt att fortsätta föreningsarbetet. Styrelsearbetet kan upplevas som komplicerat och betungande, det kan vara svårt att rekrytera nya ledamöter, skapa engagemang bland medlemmarna eller hantera konflikter inom styrelsen.

Innan en förening beslutar att gå vilande eller upplösas, bör styrelsen kontakta sitt distrikt, vars uppdrag är att stötta föreningar i sådana situationer. Det är även önskvärt att i ett tidigt skede informera HRFs förbundskansli, så att vi tillsammans kan diskutera möjliga åtgärder för att stödja föreningen och hjälpa den att fortsätta sin verksamhet. Nedan följer några förslag på insatser som kan vara till hjälp.

Insatser: 

• Workshop med styrelsen för att underlätta styrelsearbetet, utveckla styrelsen och föreningsverksamheten eller lösa konflikter i styrelsen 
• Utveckla den digitala kompetensen i styrelsen för att underlätta styrelsearbetet samt ta in hjälp med bokföring eller andra uppgifter 
• Kontakta alla medlemmar med ett brev om situationen i föreningen och bjud in till ett medlemsmöte. 
  Berätta då om att det är roligt och utvecklande att engagera sig i styrelsearbetet och att det egentligen inte krävs så mycket.  
  Informera om att distriktet eller förbundet kan ge stöd för de som vill engagera sig att komma in i uppdraget.  Ladda ner mall för inbjudan till medlemsmöte. 
• Kontakta alla tänkbara medlemmar och deras anhöriga på medlemslistan för personliga samtal och fråga då om de vill engagera sig i föreningens styrelse.  
  Informera om att distriktet eller förbundet kan ge stöd för de som vill engagera sig att komma in i uppdraget. 
• Arrangera medlemsaktiviteter som kan locka engagemang hos medlemmarna. Prata med medlemmarna på aktiviteten om att det behövs fler som hjälps åt för att hålla föreningen verksam. Det är viktigt att vara öppen och välkomna nya idéer från medlemmarna.

• Arrangera för samhället öppna föreläsningar/aktiviteter som kan locka nya personer som vill engagera sig. Börja med att presentera föreningen och vad HRF bidrar med, på förbunds- och lokalnivå innan föreläsningen/aktiviteten sätter igång. Ge deltagarna möjlighet att prata med er efter föreläsningen. Ställ upp ett informationsbord för att locka nya medlemmar men även för att engagera befintliga. Exempel på öppna föreläsningar/aktiviteter. 

• Kontakta Funktionsrätt om de känner till aktiva människor som skulle kunna tänka sig att engagera sig i den lokala HRF föreningen. 
• Besök olika föreningar på orten och presentera HRF föreningen – upplys om vad HRF föreningen bidrar med lokalt samt om det befintliga läget och om det finns möjlighet till samarbete.  
• Annonsera i lokaltidningen om HRF-föreningen. Skriv en insändare om något ämne eller skicka in en läsartext om HRF och vad föreningen gör. Här kan ni hämta inspiration från HRF Borlänge och deras läsartexter. 
• Sprid information om HRF och er förening via hörselvården och audionommottagningar. I HRFs webshop för föreningar finns material att beställa hem.  

Upplever ni styrelsearbetet som krångligt och betungande, är det svårt att hitta nya ledamöter till styrelsens roller eller är det svårt att skapa engagemang hos medlemmarna? Behöver ni tips och råd vad ni kan göra för att hjälpa föreningen att kunna fortsätta med verksamheten? 

Kontakta Maud Holmberg på maud.holmberg@hrf.se för ett första samtal om vad vi kan göra tillsammans för att hjälpa föreningen att kunna fortsätta med verksamheten. 

Läs vidare

• Att lägga en förening vilande
• Att slå ihop föreningar
• Upplösning av förening