Verktygslådan

För HRF är hörselskadade världens medelpunkt. Allt vad vi gör som organisation handlar om att vara en kraft som sprider kunskap, ger stöd till enskilda och slår vakt om hörselskadades intressen.

HRFs föreningar och distrikt spelar en mycket viktig roll
I den lokala och regionala verksamheten möter vi den enskilde medlemmen och får möjlighet att inspirera, stärka samt erbjuda goda råd och gemenskap under tillgängliga former.

Vi kan också ge medlemmar möjlighet att engagera sig i frågor som är viktiga för dem. Är hörselvårdsfrågan särskilt viktig för en medlem? Eller kanske skola för hörselskadade barn? Bra ljudmiljö? Det är viktigt att vi tar till vara detta engagemang, så att vi får fler aktiva medlemmar som kan vara med och göra skillnad.

Många hörselskadade har inte hittat till HRF än
De vet inte att de har en stark organisation på sin sida, där de kan träffa andra i samma situation och utbyta erfarenheter. Medlemsvärvning handlar inte bara om att det är roligt att vi växer som organisation och får en starkare röst i samhällsdebatten. Det handlar lika mycket om att medlemskapet kan ge enskilda hörselskadade bättre förutsättningar för ett bra liv.

Tillgängligheten 
Det spelar ingen roll om det är ett litet eller stort HRF-arrangemang, eller om det är utflykter, föreläsningar, utbildningar, öppet hus eller något annat – i HRF är delaktighet A och O. Alla hörselskadade, med olika typer av hörselproblem, ska kunna lita på att de kan vara delaktiga vid HRF-möten och andra HRF-arrangemang. Det här är något vi försöker vara bra på, men som vi samtidigt kan bli mycket bättre på. En god idé är att titta igenom HRFs checklista för tillgängliga möten och kolla att inget har glömts eller fallit mellan stolarna.

HRF står aldrig stilla
Som alla folkrörelser behöver vi ständigt vara på väg för att kunna förbli en angelägen organisation och bli ännu bättre på att nå ut både med våra frågor och till nya medlemmar. Vi vet att många HRF-medlemmar är mycket nöjda med sin organisation, men det finns alltid utrymme för olika förbättringar.

Men organisationsutveckling är också det arbete som varje förtroendevald, varje styrelse gör runt om i landet. Våra förtroendevaldas erfarenheter, idéer och engagemang är en drivkraft som för vår organisation framåt.