Boktips för roligare och bättre styrelsearbete – #3

Under den rådande coronapandemin har vi i HRF behövt ställa in mycket verksamhet. Kanske innebär det att det nu finns tid att inhämta ny inspiration och fundera över hur ni kan utveckla styrelsearbetet och föreningens verksamhet? Den här gången tipsar vi om boken ”Medlemsmodellen” av Niklas Hill och Angeli Sjöström Hederberg.

Ett växande HRF är ett starkare HRF. Ju fler medlemmar vi är, desto bättre hörs vi! Föreningar som har ett bra grundkoncept för medlemsvärvning och en god medlemsvård drar automatiskt till sig fler medlemmar. Detta kräver en ständigt utveckling av verksamheten och att hitta nya sätt att arbeta med medlemsvärvning och -vård.

Hur gör ni för att alla ska uppfatta medlemsrekrytering som en viktig fråga? Hur tar ni hand om nya medlemmar så att de känner sig välkomna? Finns det olika uppdrag som passar olika personligheter? Kan man engagera sig även om man bara ha lite tid? Är det roligt att vara aktiv i er förening?

Boktips nr 3: Medlemsmodellen

Medlemsmodellen av Niklas Hill och Angeli Sjöström Hederberg tar ett helhetsgrepp om medlemsutveckling i ideella organisationer. I åtta steg beskrivs bland annat hur organisationer kan identifiera sin unika roll. Hur föreningen kan behålla och locka till sig nya medlemmar och skapa en inkluderande kultur. Hur medlemsarbetet kan utvärderas, missnöje hanteras och inte minst hur passiva medlemmar kan bli aktiva.

Varje kapitel avslutas med exempel från föreningslivet och diskussionsfrågor. Boken är därför ett bra arbetsredskap för att tillsammans utveckla medlemsrekryteringen i en förening.

Boken finns att beställa på AdLibris.

Hör gärna av dig till HRF:s organisationsutvecklare Sarah Gühne på sarah.guhne@hrf.se  om du vill diskutera något! Starta en digital bokcirkel i din styrelse eller går med i HörNet-gruppen på Facebook och diskutera med andra förtroendevalda!

Fler boktips

• Motivera ideella – om ledarskap, människors behov och drivkrafter
• Styrelsen i arbete – handbok för föreningslivet